Вход



* * *

На нашите читатели пожелаваме
весела и свята Коледа!

Благословена и успешна Нова година!
И през 2018 – заедно като абонати!

---------------------------

Търсим напористи и пробивни хора за набиране на реклами за списанието. 

Впечатляващ % комисионна!
Повече подробности - тук.

 

---------------------------------

 

 

 

 

---------------------------------

Jooble

Обяви за работа

Списание „Човешки ресурси”

на 25 години!

Брой 6/2017


 Брой 8/2017

  
 Брой 6/2017      Брой 7/2017

  
  Брой 4/2017
   
 Брой 5/2017 

  
 Брой 2/2017      Брой 3/2017

  Брой 10/2016    Брой 1/2017

  
  Брой 8/2016    Брой 9/2016

   
  Брой 6/2016       Брой 7/2016

   
 Брой 3-4/2016      Брой 5/2016


Брой 2/2016 

Брой 1/2016

Брой 10/2015

Брой 9/2015

Брой 7/2015

Брой 8/2015

altБрой 5/2015

 Брой 6/2015

altБрой 2/2015

 altБрой 3-4/2015

altБрой 10/2014

alt
Брой 1/2015 

Брой 8/2014Брой 8/2014

altБрой 9/2014 

altБрой 4/2014

altБрой 7/2014

altБрой 2/2014

alt
Брой 3/2014 

altБрой 10/2013

altБрой 1/2014 

altБрой 8/2013

altБрой 9/2013

alt
Брой 6/2013

altБрой 7/2013

alt
Брой 3/3013

altБрой 4-5/2013

alt
Брой 1/2013

alt
Брой 2/2013









 

БРОЙ 9/2017

УСПЕЛИ

БИТКАТА ЗА ТАЛАНТИТЕ СЕ ВОДИ НА МНОГО НИВА

Интервю с Надя Маринова, главен редактор и основател на b2b Mediа

Надя, вие ръководите една интересна и прогресивна медийна платформа като b2b Media, която освен, че се нареди сред водещите информационни източници в сферата на бизнес новините, е сериозен фактор и в ивент мениджмънта и организацията на големи събития за корпоративния свят. Как се съчетават двете направления?
Факт е, че двете направления търпят сериозно развитие и то не е от вчера. Медийната група b2b Media беше създадена преди почти 10 години и от тогава със систематични усилия се развива непрестанно. Извървяхме дълъг път, докато се превърнем в това, което сме в момента. За някои странични наблюдатели, които се запознават с нас напоследък изглежда сякаш сме се появили от нищото, но не е така. Първият сайт тръгна през май 2008 година, а първото бизнес списание издадохме през 2009 година. От тогава имахме редица промени, но най-ценното е, че не изгубихме своя облик на достоверен източник на бизнес информация и на стабилен партньор, който свързва фирмите и изгражда мостове между тях. Не само нашите онлайн медии са утвърдени, но и повечето събития, конкурси и конференции, които организираме от години са се превърнали в емблема и са разпознаваеми от страна на бизнеса. Едно от любимите събития и за нас като екип, и за нашите корпоративни партньори, е Националният конкурс „Най-зелените компании в България”, чието 8-мо издание предстои през 2018 година.
...

ГОСТ

ВЯРВАЙТЕ В СЕБЕ СИ И НЕ СПИРАЙТЕ ДА СЕ РАЗВИВАТЕ

Жанет Найденова, управител на консултантска фирма JNN Консулт ЕООД

Над 1,3 милиона българи са пазарували онлайн през изминалата година. Средногодишно за 2016 един онлайн потребител е отделил около 320 евро, а за 2017 година прогнозата е един онлайн потребител да отдели средногодишно за онлайн пазаруване около 380-400 евро. Тези данни категорично показват, че българският потребител вече има доверие в онлайн пазаруването. Един електронен магазин, независимо колко е голям, трябва да отговаря на законовата уредба в страната и трябва да предоставя защита на личните данни и сигурност на разплащанията. Съветът, който бих дала на онлайн потребителите е внимателно да се запознават с условията на предложенията за продажба, кой продава (електронен магазин или физическо лице), какви са условията на доставка, каква е процедуратата за връщане, има ли публикувани телефон и и-мейл за връзка, линк към платформата за решаване на спорове и т.н. Защитата на потребителите е в ресора на КЗП (Комисия за защита на потребителите) и потребителите все по-често се възползват от своите права. Законодателната база за защитата на потребителите е едната страна на сигурността на онлайн пазаруването, другата е самите потребители да бъдат внимателни от кого купуват и да обръщат внимание на общите условия и легитимността на търговеца.
...

ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛА

СОЦИАЛНАТА СРЕДА И УПРАВЛЕНИЕТО НА ЧОВЕШКИЯ КАПИТАЛ

Акад. д-р Ганчо Попов, ректор на „Национален български  университет - трета възраст”

За специалистите добрата социална среда на работното място е средата на коректни колегиални отношения в екипа, на открита и ясна комуникация в отношението ръководител – подчинени, колега – колеги, критерии за добро изпълнение, персонална оценка на основата на ясни предварително зададени критерии и на тази основа заплащане, професионално усъвършенстване, развитие и кариера, на отношения на сътрудничество и взаимопомощ и т.н.
За да попадне човек в екип в подходяща за него социална среда, за да се случи „подходящ човек на подходящо място“ решаваща роля има съвършенство на системата за подбор на персонала, нейната добра организация и професионалната компетентност на извършващия интервютата с кандидатите за работа.
За да се получи при подбора подходящия човек да попадне на подходящото място значение има и подготовката на кандидата за работа. За срещата за интервю той трябва да се запознае възможно най-добре с изискванията на позицията за която кандидатства, екипа в който ще работи, мястото на компанията на пазара и редица проблеми отнасящи се до негови специфични служебни и лични човешки интереси.
Да се подготви за интервюто е да се яви във вид вдъхващ респект. И още да може убедително да обясни, да създаде впечатление за достоверност при отговора си.
...

КАРИЕРА

УСПЕХЪТ Е СПОДЕЛЕНАТА ОТГОВОРНОСТ

Антон Младенов, консултант Развитие на таланти в Евдемония Сълушънс

Г-н Младенов, бихте ли се представили за читателите на сп. „Човешки ресурси“?
Казвам се Антон Младенов и съм консултант Развитие на таланта в Евдемония Сълушънс. Образованието ми е в областта на бизнеса, като фокусът и опитът ми винаги са били свързани с управлението на човешки ресурси. Вярвам, че личното и професионалното развитие на хората е в основата на това те да се чувстват пълноценно и истински ангажирани, а за организациите фокусът върху културата и развитието на човешкия потенциал е ключът към създаването на конкурентно предимство, растеж и превръщане на организацията в желана и предпочитана работна среда.

Какво е необходимо, за да бъде един млад човек наистина успешен?
Успехът може да означава нещо различно за всеки отделен човек. За някои той представлява израстване в кариерата, за други може да бъде личното и семейното щастие, за трети – балансът между двете. Ако приемем, че в този контекст успех означава да бъдем щастливи и реализирани в това, което правим, то за постигането му са необходими редица фактори, всеки от които заслужава специално внимание.
Едно от най-важните неща за човек е да открие това, което е наистина важно за него и да се свърже със своите истински ценности и стремежи.
Обикновено те се намират на по-дълбоки нива и изискват понякога дълги и сложни процеси, за да бъдат достигнати, но са основата на това човек да намери верния път, който иска да следва.
Друго изключително важно нещо е това да осъзнаем ролята на другите хора в нашия живот.
Това не само ни позволява да разберем ключови неща, свързани с нашето развитие и кои сме всъщност, но ни помага да осъзнаем важността на добрите взаимоотношения и сътрудничества за нашия успех.
Тук отново трябва да споменем личното и професионалното развитие, но безспорно един основен фактор, без който не можем, е сериозната и усилена работа. Развитието трябва да се случва в правилната посока с правилните хора, но дори и силните ни страни и таланти изискват отдаденост, за да бъдат развити.
...

НОВИТЕ ПРОФЕСИИ НА 21 ВЕК

Изборът на професия е сред най-трудните не само за младите хора, но и за техните  семейства. От него зависи бъдещето, кариерното израстване, позиционирането им в общество. Затова все повече хора се обръщат към консултанти по образованието за съвети. Изборът на професия изцяло променя животът на човека, той влияе и върху пазара на труда. С появата на новите професии се появяват и нови изисквания към стимулирането на кадрите, тяхното задържане на работното място и не на последно място мотивацията им. Естесвен е въпросът кои са професиите с бъдеще?
...